A quelle problématique le projet répond-t-il ?

L’ancrage territorial d’une filiale de compagnie d’assurance métropolitaine dans un contexte de territorialisation des activités et d’autonomie du territoire en matière décisionnelle et de formation. Répondre à nos problématiques de terrain : succès de nos recrutements, formations, réglementaires.

La Nouvelle-Calédonie est une collectivité française du Pacifique qui construit son avenir sur une large autonomie du territoire vis-à-vis de la métropole et la priorisation des forces locales qu’elles soient économiques, culturelles ou sociales.

Il était donc important, à l’aube du troisième référendum d’autodétermination de l’île, que Groupama Gan Pacifique puisse initier des partenariats avec les institutions locales et créer une filière de formation, porteuse d’avenir pour les jeunes calédoniens et porteuse de reconnaissance (employabilité) et de performances (compétences) pour le secteur.

Ce que propose le projet

La création d’un outil de formation adapté, destiné à améliorer la professionnalisation de nos ressources.

La reconnaissance de Groupama Gan Pacifique dans l’écosystème calédonien en tant que premier acteur de la formation des jeunes du territoire.

Son fonctionnement

Le service RH de Groupama Gan Pacifique a construit un BTS  » sur mesure  » afin qu’il réponde au marché et aux besoins concrets de la profession. Le BTS accueillera 15 élèves par promotion tous les deux ans. L’objectif : garantir l’accès à l’emploi des jeunes diplômés et démontrer l’implication réussie de Groupama-Gan Pacifique et sa contribution au développement du Territoire.

Partenaire référent du Lycée Saint Joseph de Cluny, Groupama-Gan Pacifique s’est engagé à accompagner les stagiaires et à intervenir au sein de l’établissement.

Quelle est sa valeur ajoutée ?

RSE et Dynamique des territoires :

Permettre au plus grand nombre de construire sa vie en confiance passe par la valorisation des compétences de chacun et une meilleure connaissance de l’Assurance.

La valeur ajoutée du projet- à l’échelle de notre région- est de :

–           Ancrer concrètement et localement nos actions en contribuant activement à l’accompagnement des jeunes et leurs emplois.

–           Concrétiser une convergence d’intérêts avec les élus Groupama (dynamique des territoires et de son développement) , de valorisation des atouts territoriaux et de ses ressources.

–           Coopérer avec les forces vives de l’économie locale et solutionner les sujets -à la source- par la création agile d’un outil de formation adapté et personnalisé.

–           Renforcer la marque employeur et créer /alimenter un vivier de compétences.

–           Se différencier des concurrents et renforcer notre position de leader dans l’écosystème calédonien en vue de continuer à nous développer et à proposer localement nos activités et services dans un contexte d’autodétermination de l’île.