Le projet  » Carte blanche  » répond aux enjeux du plan stratégique UP! de Groupama Loire Bretagne et aux ambitions de communication. Nous basculons d’une notion de proximité géographique (agence à moins de 15 minutes) à une proximité humaine (collaborateurs).

Mais surtout d’un projet avec une communication totalement innovante sur le marché qui nous permet de nous différencier en externe tout en remportant une adhésion en interne.

Nos objectifs sont multiples :

• Nous positionner comme assureur local de référence
• Valoriser nos collaborateurs et nos élus qui vivent et travaillent sur le territoire (et aussi la diversité des métiers)

• Marque employeur : faciliter le recrutement par une communication innovante
• Développer notre présence sur les réseaux sociaux avec l’ouverture d’un compte

Instagram

Comment ce projet se matérialise ?

Une carte interactive hébergée sur un site internet dédié, https://carteblanche.groupamaloire-bretagne.fr/ présente les lieux préférés des collaborateurs sur le territoire. Chaque fiche présente le lieu, illustrée par une photo du collaborateur dans l’espace choisi, une phrase explicative du coup de cœur, et une brève présentation de la personne et de son lieu de travail. (Agence, site, plate-forme téléphonique Groupama).

En parallèle, tous les portraits des collaborateurs, sont diffusés en priorité sur Instagram @Groupamaloirebretagne, mais également sur les autres réseaux sociaux de la CR.