» Myflexpack  » est la plateforme RH de Groupama Sigorta qui permet aux employés de choisir leurs propres avantages sociaux en fonction de leurs besoins personnels dans un budget alloué. Elle contribue à attirer de nouveaux talents en proposant un avantage concurrentiel pour Groupama, car aucune autre compagnie d’assurance en Turquie n’a un programme d’avantages sociaux aussi souple.

Parmi les avantages sociaux dont ils bénéficient, les employés de Groupama Turquie peuvent décider de remplacer certains d’entre eux (donnés par défaut à tous) par d’autres avantages, grâce à un choix flexible  » à la carte « .

Par exemple, parmi les 4 prestations sociales existantes, ils peuvent choisir d’autres avantages à la place.

• Prestations sociales, par défaut, qui peuvent être remplacées
• Avantages qui peuvent remplacer les prestations sociales
• Assurance santé
• Tickets restaurant Indemnité de premiers soins 3 jours annuels de congés
• Assurance Santé Familles
• Régime de retraite privé Chèques cadeau : nourriture, fournitures, vêtements, voyages, technologies..

Le taux de participation des employés au programme est de 55%.