A quelle problématique le projet répond-t-il ?

Dans toutes les entreprises, les managers ont un rôle clé. La GCM Académie est fondée sur cette conviction : la transformation de GCM passe par le management.

Comment ? En développant notre culture et notre communauté managériale, en perfectionnant nos pratiques pour, in fine, impulser une dynamique collective. En faisant évoluer les pratiques de nos 150 managers et les rendre moteurs de la transformation de Groupama Centre Manche.

C’est à ces enjeux que répond l’ambition de la GCM Académie : former et certifier l’intégralité des managers GCM.

La GCM Académie est plus qu’un label certifiant, c’est le reflet de l’identité de notre caisse régionale, c’est un projet humain, vivant et évolutif qui allie l’animation d’une communauté apprenante et une formation d’excellence.

Ce que propose le projet

L’acte fondateur de la GCM Académie, c’est la co-construction du référentiel managérial GCM, matérialisé par un jeu de cartes : le verbateam. Il s’articule autour de 4 cartes rôles clés :

– développer un leadership positif,

– manager son équipe,

– poser du cadre et donner du sens,

– piloter l’activité.

Chaque rôle est composé de 5 responsabilités décrites pour chacune par 4 compétences.

A partir de ce référentiel, la GCM Académie propose deux parcours de formation certifiants, selon le niveau de management (managers de proximité et managers de managers). Des parcours construits en partenariat avec Néoma Business School, classée 6e école de commerce française et située sur le territoire GCM.

Son fonctionnement

La GCM Académie repose sur :

– Les formations certifiantes suivies par des groupes représentatifs des différentes directions et départements du territoire, créant ainsi un  » esprit de promo  » de la première heure de formation jusqu’à la soutenance devant le jury.

– L’animation continue de la communauté apprenante des managers par la direction des ressources humaines avec l’appui du service communication. Elle se traduit par l’organisation d’ateliers, la diffusion d’outils utiles aux managers GCM : référentiel, guide, fiches outils, portraits de managers, échanges de bonnes pratiques, webinaires…

Quelle est sa valeur ajoutée ?

Le programme commun, suivi également par la direction, la certification des managers, l’excellence de la formation dispensée par Néoma Business School. En outre, chaque manager a bénéficié de deux séances de coaching individuel.