• Objectif

Développer l’esprit intrapreneurial des collaborateurs afin de dynamiser l’innovation au sein du Groupe

• Solution

Proposer un programme d’intrapreneuriat intégrant des méthodologies issues du monde des startup, basé sur l’intelligence collective et les talents de chacun.

• Fonctionnement

Un appel à projet permet aux collaborateurs du Groupe de proposer des projets d’innovation. Les projets sélectionnés sont accélérés en format bootcamp. Pendant 8 semaines, les équipes pluridisciplinaires de 3 à 4 personnes sont immergées dans un écosystème innovant et inspirant. Un programme intensif alternant des formations, du coaching et la mise en relation avec des experts, permet aux équipes d’accélérer leurs projets. A l’issue du bootcamp, elles auront validé la proposition de valeur, prototypé une solution, bâti un business plan et proposé un plan de mise en œuvre concret.

• Valeur ajoutée

Le bootcamp permet aux participants d’intégrer des méthodes d’innovation et de développer de nouveaux savoir-faire dont ils deviennent promoteurs au sein de Groupe.

Renouvelé chaque année, le bootcamp permet d’enraciner l’innovation dans le fonctionnement du Groupe et de cultiver l’esprit pionnier de Groupama.