Le Shadow COMEX a été porté par une marraine et un parrain, membres du CODIR, ainsi qu’un facilitateur au quotidien. Composé de 8 collaborateurs, sans critère d’âge, ni de niveau hiérarchique, le  » mandat  » est annuel, 100% des membres étant renouvelé chaque année. Quel objectif à cette instance ? Un seul mot d’ordre : apporter un regard décalé sur les sujets majeurs de l’entreprise et challenger la vision du CODIR.

C’est également une instance  » ressource  » à laquelle le CODIR confie 4 sujets d’étude par an : 2 sujets confiés à 2 groupes de 4 personnes. Chaque sujet, sponsorisé par un membre du CODIR, fait l’objet d’un bon de commande précis, d’une date de remise de dossier et d’une présentation devant le CODIR.

Pour son fonctionnement le Shadow COMEX bénéficie :

– d’un budget à part entière,

– d’une journée mensuelle prise sur le temps de travail. En dehors de cette journée dédiée, libre aux membres de s’organiser.

Pour cette première année de fonctionnement les travaux ont porté sur la transformation managériale de l’entreprise, avec l’organisation d’une journée  » CHANGE THE WORK  » où des ateliers de design thinking ont permis de faire ressortir différents projets afin d’améliorer les pratiques managériales. Ces projets sont actuellement à l’étude pour une mise en oeuvre avant fin 2019, où il sera l’heure de passer la main à la prochaine promotion.