A quelle problématique le projet répond-t-il ?

L’idée de cette app est de matérialiser l’appartenance à Groupama Antilles Guyane, que l’on soit élu ou salarié, et de renforcer notre synergie. En effet, nous sommes très nombreux à vouloir nous investir dans notre belle aventure, au-delà de notre mandat ou de notre fonction opérationnelle.

Aussi, avec l’ensemble du Conseil d’administration et du Comex, il a semblé primordial de nous réunir autour de cet outil et de nous donner des capacités d’action.

Ainsi grâce à TousCôte@Côte, nous sommes outillés, informés et valorisés pour faire rayonner Groupama Antilles Guyane sur le territoire.

Ce que propose le projet

Il s’agit de partager des informations internes ou externes au sein de tousCôte@côte, mais aussi sur nos propres réseaux sociaux. Cela permet de mettre en avant les programmes permettant la recommandation pour de nouveaux prospects qualifiés, par exemple, ou de favoriser la recommandation pour de nouveaux candidats par la diffusion des offres ou campagnes de recrutement.

Chacun peut aussi donner son avis sur des thèmes précis, cela permet à tous de s’exprimer, de façon très simple et libre !

Quatre briques existent :

Tous vendeurs : il s’agit de mettre à disposition des ambassadeurs toutes les informations susceptibles de faire connaitre nos offres à notre entourage, et de communiquer sur les nouveautés, les campagnes, etc… et de transmettre les coordonnées des personnes de notre entourage intéressées par nos offres ; c’est permettre ainsi la recommandation de façon plus aisée.

Tous influenceurs : dès qu’un évènement ou un projet lui semble digne d’intérêt, le salarié ou l’élu peut le partager sur ses propres réseaux, que ce soit Facebook, Linkedin, Instagram, ou autre… et contribue ainsi au rayonnement de l’entreprise !

Tous recruteurs : c’est un relai des campagnes Marque employeurs. Cette rubrique permet de faire de la cooptation, en proposant un candidat, ou encore partager l’offre qui y est publiée. Une prochaine étape idéale ? Lier l’appli à groupamaganrecrute ! Tous acteurs : dernière brique, elle permet d’accéder aux actualités de l’entreprise, et pouvoir faire des retours, donner son avis, etc…

Son fonctionnement

C’est très simple ! Tout d’abord, il faut télécharger l’appli disponible sur les stores habituels. Ensuite, il suffit de créer un compte pour accéder aux contenus. 

Le caractère ludique est rapidement mis en avant, plus vous utilisez l’appli, plus vous gagnez des points, des badges, etc… De plus, des animations dédiées et des challenges sont régulièrement lancés, pour créer de la valeur au sein de l’entreprise. Chaque trimestre les meilleurs ambassadeurs, toutes catégories, sont récompensés.

En complément, un annuaire a été mis en place, ce qui permet de pouvoir contacter directement un des élus ou salariés inscrit sur l’appli. Des discussions peuvent intervenir entre ambassadeurs, via des messages privés. Des notifications permettent de publier des actus d’entreprise. 

Et le classement s’affiche sur une page dédiée, sur laquelle on peut admirer fièrement les badges obtenus…

Quelle est sa valeur ajoutée ?

L’innovation porte sur au moins trois dimensions :

1. C’est un outil conjoint élus salariés, ceci afin de renforcer notre sentiment partagé d’appartenance et de fierté

2. C’est une application mobile, reliée aux réseaux sociaux de tous, et ainsi facilite le rayonnement de Groupama Antilles-Guyane en externe, tout en renforçant les liens internes. La technologie au service des relations humaines

3. C’est le développement d’un réseau social d’entreprise au creux de sa main, facilitateur de l’accès aux informations, de l’interaction sociale, et contributif au ludique au sein des relations professionnelles.