Cette année, Groupama Assurance Mutuelles a décidé de retravailler et d’améliorer son processus d’intégration.

Une des étapes clé de ce processus d’intégration est la période comprise entre la signature de la promesse d’embauche et l’arrivée physique dans l’entreprise du collaborateur.

Pour accompagner au mieux et garder le lien durant cette période avec le futur collaborateur, plusieurs équipes de la DRH ont collaboré avec la start-up  » Furet Company  » pour concevoir ce nouvel outil innovant, l’application Welcome@GMA.

À la suite de la signature de sa promesse d’embauche, le collaborateur reçoit un mail lui proposant de télécharger l’application sur son téléphone personnel.

Grâce à l’application, le nouvel arrivant peut s’informer sur le Groupe et plus spécifiquement sur GMA via des défis ludiques et variés (accueil en réalité augmentée via un message du Directeur Général, visites virtuelles des locaux en 360°…). Un parcours d’intégration personnalisé pour chaque collaborateur facilitant ainsi les interactions avec son manager et la DRH.

Le lien se crée ainsi avant même son arrivée. Il est ainsi accompagné tout au long de son intégration

L’application est structurée en deux parties, l’une Groupe, l’autre GMA. Dans la présentation du Groupe, le nouveau collaborateur peut y découvrir son histoire, ses valeurs, son fonctionnement, ses chiffres clés, ses engagements … Dans la présentation GMA, il y retrouve les chiffres et métiers clés, les avantages, ses interlocuteurs privilégiés, les informations pratiques de vie,…

Via Welcome@GMA, 26 défis variés, interactifs et ludiques sont proposés régulièrement au nouvel arrivant pour lui transmettre les messages clés tout au long de sa première année.