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ASSUREURS CRÉATEURS DE CONFIANCE
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Santé indiviuelle, prévoyance individuelle, Assurance vie – épargne retraite individuelle, assurances collectives
Asset management, gestion d’actifs immobiliers, épargne salariale
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La RSE au cœur de la stratégie de Groupama
La stratégie RSE Groupe est aujourd’hui une partie structurante de la stratégie du Groupe et vient soutenir l’ensemble de nos actions.
Ajouté le 22 juin 2022 - Classé dans : RSE
La stratégie RSE s’article autour de 3 axes et 2 socles pour constituer une stratégie spécifique et différenciante.
➔ Relation client : Développer une relation de confiance pérenne et utile aux clients ➔ Sensibilisation à la prévention : Mettre en valeur les actions de prévention auprès de nos clients. ➔ Connaissance du mutualisme : Contribuer à mieux faire connaître le mutualisme.
➔ Climat : Agir face aux défis posés par la transition climatique. ➔ Mobilités : Contribuer au développement des nouvelles mobilités. ➔ Habitat : Favoriser l’évolution vers l’habitat de demain. ➔ Cyber : Aider les clients à s’adapter à la transition numérique. ➔ Vieillissement : Apporter des solutions pour répondre aux enjeux de vieillissement de la population.
➔ Ancrage : Favoriser les solutions soutenant l’économie locale (maintien de l’emploi direct et indirect notamment). ➔ Entraide : Être leader en matière d’entraide : – Développer et prioriser les actions en faveur de la santé ; – Se focaliser sur les sujets de solidarité et d’entraide.
➔ Placements : Généraliser l’approche ESG à l’ensemble des activités de placement. ➔ Epargne : Généraliser et promouvoir les offres d’épargne durable passées au filtre ESG.
➔ Empreinte carbone : Avoir des engagements forts en termes de réductions de l’empreinte carbone. ➔ Ressources humaines : Renforcer notre politique de management responsable. ➔ Culture : Développer une approche RSE native pour la Gouvernance du groupe et l’ensemble de nos métiers et activités.
Pour en savoir plus
Fort de ses valeurs mutualistes, le Groupe et ses entreprises agissent déjà depuis de nombreuses années sur le plan social, sociétal et environnemental. Ces engagements se traduisent par :
Ce programme, lancé par l’Union des Marques, accompagne les marques vers une communication plus responsable. A compter de 2022, le Groupe Groupama rejoint le programme pour le compte de toutes ses entités.
Programme d’accompagnement des PME et des grands groupes, animé par le Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales.
La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.
La Charte éthique du groupe fédère et mobilise les collaborateurs autour de ses valeurs de proximité, d’engagement, de performance et de solidarité. Elle définit les engagements du groupe en matière d’éthique, tel que :
Le groupe Groupama demande à chacun de ses salariés, mandataires et agents généraux d’adopter des pratiques justes et intègres dans le cadre de ses activités professionnelles et dans ses relations avec les parties prenantes de l’entreprise. Le respect du code de conduite, inspiré directement des valeurs et engagements énoncés dans la charte éthique du Groupe, concourt au développement d’une société durable et responsable en présentant des principes et des règles de comportements à adopter ou à proscrire. Ils s’inscrivent dans le cadre de l’ensemble des politiques écrites du groupe et en particulier de la politique de Conformité Groupe.
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