Être là,

partout où nous

pouvons agir

Groupama contribue à l’émergence d’une économie circulaire dans ses activités. Ainsi, en cas de sinistre automobile, plus d’un tiers des pare-chocs et boucliers sont réparés (France) et non remplacés. Sur l’utilisation de pièces de réemploi, qui évite également de recourir à des pièces neuves, Groupama se positionne comme l’un des acteurs les plus en avance, le réemploi concernant plus de 11 % de ses dossiers. Un chiffre qui devrait encore progresser.

Groupama étend son empreinte géographique. Le Groupe est désormais présent en Croatie, avec sa filiale Groupama Osiguranje, et en Slovénie. En Chine, Groupama-AVIC a ouvert deux nouvelles branches opérationnelles dans les provinces de Jiangxi et de Hainan. Autant de relais de croissance sur des nouveaux marchés à fort potentiel. Groupama a également su profiter de conditions de marchés qui se sont normalisées en Roumanie, pour connaître un développement rapide et devenir numéro 1 de l’assurance dans ce pays.

Pour contribuer au développement d’une société bas carbone, Groupama a créé une assurance dommages jeunes plantations pour les projets de boisement ou reboisement. Cette offre pionnière assure les jeunes plantations contre le gel et la sécheresse, en plus de la tempête, de la grêle et du poids de la neige. Groupama c’est aussi un patrimoine forestier important – le Groupe est le 3e propriétaire privé de forêts en France – qui constitue un puits de carbone de tout premier ordre. L’accroissement du carbone stocké par ces forêts est de plus de 180 000 tonnes par an et aujourd’hui, c’est un stock de 10,5 mégatonnes de CO2 séquestrées ! À titre de comparaison, les déplacements professionnels et les consommations énergétiques du Groupe émettent moins de 50 000 tonnes.

Générer un impact social et environnemental positif et mesurable via ses placements financiers ? C’est possible avec deux nouveaux supports proposés par le groupe Groupama. Le fonds « Groupama Social Impact Debt » investit dans des PME ancrées dans le tissu local et qui s’engagent à améliorer leur bilan social au travers, par exemple, de mesures pour la création d’emploi ou le pouvoir d’achat des salariés. Les épargnants peuvent également contribuer à construire une économie à faibles émissions de gaz à effet de serre (GES) par le biais du support « Porphyre Transition Climat Septembre 2022 », un titre de créance vert émis par Crédit Agricole CIB, distribué par Groupama Gan Vie. Sa vocation est de financer ou refinancer exclusivement des projets favorisant la transition énergétique, la réduction des émissions de CO₂ ou l’économie circulaire.

Plus de 5 000 collaborateurs recrutés en 2022

Pour atteindre leurs objectifs de recrutement, le Groupe et ses entreprises ont déployé. une nouvelle campagne de marque employeur en 2022, « Être là pour les autres, j’ai décidé d’en faire mon métier », mettant à l’honneur des collaboratrices et collaborateurs. Fort de ces initiatives, Groupama a notamment été reconnu par le Label Universum comme un des groupes les plus attractifs pour le développement professionnel pour les bac + 5.

L’application aidant les assurés à agir sur leur santé et à améliorer leur bien-être a fait peau neuve en 2022 avec une ergonomie optimisée et un ensemble de fonctionnalités astucieuses pour une meilleure expérience client. Elle est désormais déployée nationalement et figure sur la première marche du podium des applications les plus consultées par nos clients.

Les offres de Groupama Épargne Salariale ont été une nouvelle fois distinguées par l’attribution du Label d’Excellence 2022 des Dossiers de l’Épargne. Parmi les atouts différenciants pointés par les experts des Dossiers de l’Épargne : une tarification avantageuse pour les TPE avec des frais de tenue de compte par salarié réduits, une gamme de fonds parmi les plus denses et variées du banc d’essai avec 24 supports accessibles, un volet rentes complet pour le PERCOL (10 sorties possibles) et des opérations de gestion réalisables 100 % en ligne.

9 millions d’euros pour des actions solidaires

Le groupe Groupama soutient les chercheurs comme les artistes. La Fondation Groupama a attribué en 2022 son Prix de Recherche Maladies rares à Frédéric Michon, de l’Institut des Neurosciences de Montpellier, en vue de financer pendant cinq ans, à hauteur de 500 000 euros, des travaux ambitieux pour vaincre l’aniridie. Les Balades solidaires, organisées dans toute la France grâce à la mobilisation des élus Groupama, ont également permis de collecter plus de 400 000 euros au profit d’associations maladies rares ou de projets de recherche. De son côté, la Fondation Gan pour le Cinéma a récompensé 7 nouveaux cinéastes en 2022, portant à 230 le nombre de projets de long métrage soutenus depuis sa création.

Les filiales internationales de Groupama innovent pour proposer des offres inédites en phase avec les attentes spécifiques de leur clientèle locale. En Grèce, Groupama Asfalistiki propose myZen by Groupama, une nouvelle marque d’assurance auto 100 % en ligne, commercialisée via un site web dédié. À la souscription, 11 paramètres sont pris en compte pour optimiser le tarif proposé. En Bulgarie, Groupama Zhivotozastrahovane EAD a lancé une nouvelle assurance santé, Groupama Vita : des forfaits santé compétitifs offrant un service global unique en son genre. Enfin, en Italie, Groupama Assicurazioni Mente a déployé Serena Collettività en 2022, une nouvelle offre en prévoyance collective.

Trois millions d’assurés de l’offre Groupama Santé Active bénéficient depuis le début 2022 d’un service de téléconsultation médicale renforcé pour améliorer leur accès aux soins. L’offre comprend 6 téléconsultations par an et par bénéficiaire du contrat, sans rien avoir à débourser. Elle permet de prendre rendez-vous avec soit un médecin généraliste, soit l’un des 20 spécialistes proposés, des professionnels de santé disponibles de 6 h à 23 h, tous les jours de la semaine.

Gan Eurocourtage a conçu Welii, une nouvelle marque de services sur mesure pour les entreprises et leurs salariés, qui répond aux nouveaux enjeux en matière de prévention et qualité de vie au travail. Cette offre comprend des prestations diverses et variées, comme la téléconsultation, le deuxième avis médical, l’aide aux aidants, l’analyse de l’absentéisme, l’aide au retour à l’emploi, des webinaires bien-être, etc.